Arti Benefit: Pengertian, Bentuk, Jenis, dan Faktor Penentu Benefit

Pada kenyataannya, apa yang dimaksud dengan manfaat? Secara umum, arti manfaat adalah manfaat, kebaikan, penggunaan atau manfaat, bunga, laba atau laba, yang diperoleh dari pihak yang diotorisasi oleh pihak lain atau pertanyaan.

Dalam dunia kerja, makna manfaat adalah bentuk penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan di mana tujuannya adalah untuk memfasilitasi proses kerja. Umumnya manfaat diperoleh dari mereka yang memiliki hubungan kerja dengan suatu organisasi atau perusahaan.

Arti Benefit adalah

Pada kenyataannya, apa yang dimaksud dengan manfaat? Secara umum, arti manfaat adalah manfaat, kebaikan, penggunaan atau manfaat, bunga, laba atau laba, yang diperoleh dari pihak yang diotorisasi oleh pihak lain atau pertanyaan.

Manfaat yang diperoleh seseorang dari suatu organisasi dapat berupa dana, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi untuk hari tua dan lain-lain. Manfaat ini dapat diterima oleh karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung.

Bentuk manfaat

Dalam dunia kepegawaian, ada empat bentuk tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atau pihak yang terkait dengan proses bisnis. Mengacu pada arti manfaat yang disebutkan di atas, adapun beberapa bentuk manfaat adalah sebagai berikut:

Upah atau gaji
Upah adalah premi dalam bentuk uang yang diterima oleh pekerja dan biasanya diberikan setiap hari. Sedangkan gaji adalah hadiah yang diberikan mingguan, bulanan atau bahkan tahunan.

insentif
Insentif dalam bentuk penambahan yang diperoleh di luar gaji atau upah yang disediakan oleh organisasi. Insentif umumnya dibayarkan berdasarkan produktivitas, laba, penjualan, atau upaya untuk mengurangi biaya.

tunjangan
Setiap perusahaan biasanya menawarkan manfaat kepada karyawannya. Layanan yang diberikan meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, program pensiun, liburan perusahaan dan tunjangan terkait pekerjaan lainnya.

Jenis manfaatnya

Secara umum, komponen program upah secara keseluruhan dikelompokkan menjadi tiga, yaitu manfaat finansial langsung, manfaat tidak langsung, dan manfaat non-finansial.

Manfaat finansial langsung
Manfaat finansial langsung termasuk pembayaran dasar (upah atau gaji), insentif (bagi hasil, komisi, keuntungan dan opsi saham), kompensasi ditangguhkan dan remunerasi.

Manfaat finansial tidak langsung
Layanan keuangan tidak langsung dapat berupa program perlindungan (asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi tenaga kerja dan pensiun), jam tidak bekerja (cuti hamil, cuti tahunan, liburan, liburan) dan fasilitas dalam bentuk kendaraan, tempat parkir dan ruang kantor.

Manfaat non-finansial
Manfaat non-finansial umumnya dalam bentuk pekerjaan, misalnya; tantangan, pengakuan, tanggung jawab, tugas yang menarik dan rasa pencapaian. Keuntungan ini juga dalam bentuk lingkungan kerja yang baik, misalnya; pengawasan yang kompeten, lingkungan yang nyaman, kolega yang menyenangkan dan kebijakan yang sehat.

Penentu besarnya benefit

Dalam manajemen sumber daya manusia, jumlah tunjangan yang diterima seseorang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Beberapa faktor penentu jumlah manfaat adalah sebagai berikut:

Penawaran dan permintaan
Jika tawaran untuk pekerjaan tinggi, manfaat yang diberikan cenderung relatif kecil. Dan sebaliknya, jika ada lebih sedikit tawaran pekerjaan daripada tawaran pekerjaan, manfaat yang diberikan cenderung cukup besar.

Pendidikan, pengalaman dan ketergantungan
Secara umum, perusahaan akan mempertimbangkan upah berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan karyawan karyawan mereka. Semakin tinggi tingkat pendidikan, pengalaman dan tanggungan yang dimiliki oleh calon pekerja, manfaat yang diterima cenderung semakin besar.

Kapasitas perusahaan
Karyawan perusahaan harus menikmati manfaatnya jika perusahaan tersebut menguntungkan. Manfaat ini dapat dinikmati melalui pembagian keuntungan atau kenaikan gaji.

Demikianlahan penjelasan lengkap tentang manfaat manfaat, bentuk, jenis, dan faktor penentu perbedaan manfaat. Semoga artikel ini bermanfaat dan menambah wawasan kamu.

Sumber : https://rumusrumus.com/